中国灵活用工与人力资源服务商：人瑞人才 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(6919)

人瑞人才科技控股有限公司 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(港交所:06919)创立于2010年，总部位于中国成都，是一家提供一体化人力资源服务与数字技术解决方案的服务商。公司主要面向新经济企业与各行业龙头客户，提供灵活用工、专业招聘、业务流程外包等人力资源服务，并以数字化平台支撑招聘、派单、薪酬与人员管理全流程。截至2026年6月末，公司雇员832名，外包员工规模逾4万人。

文章目录

人瑞人才 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(6919)港股百科

人瑞人才是一家以灵活用工为核心的人力资源服务商，客户以新经济企业与行业龙头为主。公司把人力资源服务做成一套标准化、可规模复制的生意：用自有数字化平台完成找人、筛选、面试、入职、发薪与人员管理全流程，降低对单个顾问的依赖，再把人力按项目、按岗位、按峰谷需求灵活配置给客户。按业务划分，公司收入来自两大板块：综合灵活用工，以及专业招聘及其他人力资源解决方案。

公司的产品和服务主要有以下几块：

综合灵活用工：这是公司收入的绝对主力，包括通用服务外包、数字技术与云服务、数字运营与客户服务。客户把客服、运营、审核等非核心环节整体交给人瑞，人瑞负责招人、派人、管人并交付结果，客户按服务付费。
数字技术与信息技术人才业务：2022年推出的新型技术人才外包模式，聚焦数字化与信息技术人才，为客户提供软件开发、测试、运维等技术岗位的人才外包服务，短短两年多已成长为公司第一收入增长来源。
专业招聘：面向客户的中高端与批量招聘需求，提供人才寻访、筛选与推荐服务，覆盖互联网、电商、金融、汽车、消费零售等多个行业。
业务流程外包：在全国布局多座业务流程外包基地，提供客服服务、审核标注、AI训练与跨境服务，服务场景覆盖在线客服、热线支持、内容审核、数据标注、大模型训练与多语言客服。
数字化平台：公司自行开发了香聘招聘平台、瑞招聘系统、祥招聘系统、综合合同管理系统与瑞家平台，把招聘、合同、考勤、薪酬与人员管理搬到线上，是灵活用工业务规模化运转的底座。
其他人力资源解决方案：包括劳务派遣、企业培训等配套服务，帮客户补齐用工合规与人员能力提升环节。

财务上，公司在2025年扭亏为盈后延续了增长势头。2025年全年，公司收入约55.6亿元人民币，净利润约8760万元。2026年上半年，公司收入29.45亿元人民币，同比增长13.1%；毛利2.01亿元，同比增长4.7%；公司权益持有人应占溢利6330.9万元，同比增长54.1%；经调整溢利7206.4万元，同比增长56.1%；拟派付中期股息每股0.14港元。收入增长主要来自综合灵活用工业务保持增长，尤其是数字技术与云服务业务收入保持高速增长。

人瑞人才 Renrui Human Resources Technology Holdings Limited(6919)历史百科

2010年，人瑞人才科技集团成立，瞄准灵活用工与人力资源服务赛道。2011年10月14日，上市主体人瑞人才科技控股有限公司在开曼群岛注册成立。2018年，公司灵活用工人数与收入均居中国第一。2019年12月13日，公司股份在港交所主板上市。2021年，公司提出“二次创业”，把数字化转型作为核心战略。2022年，公司推出新型技术人才外包服务模式，聚焦数字化与信息技术人才业务。2023年，数字化与信息技术人才业务收入达17.53亿元，同比增长225.2%，成为公司第一收入增长来源。