人力资源综合解决方案商：万宝盛华大中华 ManpowerGroup Greater China Limited(2180)

万宝盛华大中华有限公司 ManpowerGroup Greater China Limited(港交所:02180)是一家总部位于中国上海的人力资源综合解决方案商，大中华业务始于1997年，服务网络覆盖中国内地、香港、澳门和台湾。公司背靠全球人力资源服务巨头万宝盛华集团(ManpowerGroup)，主营灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包和人力资源咨询等业务，截至2025年末拥有约1,170名全职雇员，服务客户超过20,000家，是大中华区历史最悠久的外资人力资源服务商之一。

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万宝盛华大中华 ManpowerGroup Greater China Limited(2180)港股百科

万宝盛华大中华是一家投资控股公司，业务分两大块：人力资源解决方案和其他人力资源服务。前者是收入的绝对主力，后者涵盖人才寻猎、招聘流程外包、人力资源咨询与培训等高附加值服务。公司在大中华区深耕近三十年，客户遍布金融服务、大型科技、新能源、制造和政府机构等多个领域，2023年年中时已在270多个城市开展业务、设有44个办事处，并服务约280家财富500强企业，品牌和渠道底子在大中华人力资源服务行业里数一数二。

公司的产品和服务围绕企业用人的全生命周期展开：

灵活用工：为客户派遣合同制员工，帮企业灵活调配人手、应对项目制或季节性用工需求，是公司收入占比最大的业务，2025年这块收入约67.8亿元人民币。
人才寻猎：也就是高端猎头服务，为客户物色中高级管理人才和稀缺专业人才，按成功入职收取服务费。
招聘流程外包(RPO)：整体接手客户的招聘流程，从人才画像、渠道投放、简历筛选到面试安排一揽子包下来，适合有大规模、持续性招聘需求的企业。
人力资源咨询与培训发展：提供组织与人才咨询、领导力培训、员工技能提升等服务，帮企业把人用好、留住。
信息技术外包(ITO)与业务流程外包：承接客户部分非核心业务流程的信息化与运营外包，减轻客户的管理负担。
企业出海、港澳台专项与政府咨询：依托跨境网络，服务中资企业出海的人力配置，以及港澳台地区和政府客户的专项人力资源需求；旗下睿仕管理品牌还提供职业转型与再就业辅导服务。

财务上，公司2025年实现收入69.04亿元人民币，同比增长10.1%，增长主要来自灵活用工业务，外派人数增加带动中国内地灵活用工收入增长约13%；毛利6.26亿元人民币，毛利率约9.1%；公司股东应占溢利1.57亿元人民币，同比增长20.9%，经调整后股东应占溢利1.66亿元人民币，同比增长14.2%。相比之下，招聘与解决方案业务受宏观环境拖累，收入同比下滑15.2%，是当年业绩里偏弱的一环。

万宝盛华大中华 ManpowerGroup Greater China Limited(2180)历史百科

1997年1月6日，母公司万宝盛华在香港成立前身Torrington Company Limited，后更名为Manpower Services (Hong Kong) Limited，大中华业务自此起步。
1997年7月23日，在台湾成立万宝华企业管理顾问股份有限公司，把业务延伸到台湾市场。
2003年，进军中国大陆，成立万宝盛华中国，开始提供灵活用工服务。
2007年，进军澳门市场，大中华四地布局基本成型。
2008年，在中国大陆开展人才寻猎及人力资源咨询服务，业务线从灵活用工向高端服务延伸。
2012年，获国家工商总局批准在名称中缀入“中国”一词，成为第一家获此批准的非国有人力资源解决方案供应商。
2014年，在上海成立万宝盛华信息科技(上海)有限公司，加码信息技术与数字化服务。
2015年，获上海市商务委员会批准成为万宝盛华大中华区地区总部。
2019年7月10日，公司在香港联合交易所主板上市，股份代号2180，全球发售定价每股9.9至12.6港元，发行5,000万股，集资约5.077亿港元，用于扩大业务规模、研发与数字化平台建设、策略性并购、品牌建设及一般营运资金。